청년취업현실, 이래서 힘들다? 3040이 충격받은 이유는 따로 있다!

청년취업현실, 이래서 힘들다

🎯 스펙보다 운이 중요한 세상? 청년 취업 현실에 3040이 충격받는 이유

요즘 청년 취업 시장, 솔직히 **‘정글’**이에요.
무슨 RPG게임이라도 되는 줄... 스펙 풀 장착하고도 떨어지는 경우가 수두룩.

진짜 요즘 많이 듣는 말, “운이 더 중요하다”

요즘 진짜... “운이 좋아야 취업하지”란 말, 농담이 아니더라구요.

저도 처음엔 그냥 웃고 넘겼는데, 요즘 청년 취업 현실을 보면 웃픈 현실 그 자체.

‘운칠기삼’, 요즘 이 말이 이렇게 찰떡같이 와닿을 줄 몰랐습니다.
열심히 스펙 쌓고 자격증 따도, 막상 취업은 딴 세상 얘기처럼 느껴질 때가 많아요. 😮‍💨

그런 저를 보며, 3040세대 부모님들은 자꾸 "그렇게 해서 취업 되겠냐" 하시는데요...
솔직히, 그 시절과 지금은 진짜 다릅니다. 너무 다르다고요!

예전엔 웃고 넘겼던 그 말이 지금은 현실로 다가오고 있습니다.

그런 상황을 지켜보는 3040세대는 좀 혼란스러울 수밖에 없어요.
자신들이 취업하던 시절과는 전혀 다른 룰이 적용되고 있으니까요.

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🧨 스펙 무용지물? NO, ‘스펙만으론’ 부족한 시대

스펙 무용지물

 

한때는 ‘스펙=취업’이라는 공식이 통했습니다.
학벌, 토익, 자격증이 기본 셋팅이었죠.

 

그런데 지금은 실제 업무에 바로 투입될 수 있는 경험 중심의 채용으로 바뀌고 있어요.
이른바, 직무역량 기반 채용(Job Competency Hiring) 트렌드입니다.

✅ 예를 들어:

• 네카라쿠배(네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의민족) 등은 서류보다 포트폴리오와 프로젝트 경험을 중요하게 봅니다.
• 스타트업은 AI 기반 블라인드 채용을 도입해, 학벌/성별/나이까지 전혀 보지 않기도 해요.

즉, 지금의 취업시장은
🟰 “스펙이 필요 없어진 게 아니라, 스펙만으로는 절대 안 되는 구조로 진화했다”는 겁니다.

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📉 청년 취업의 문턱, 왜 이렇게 높아졌을까?

취업포기자

 

2024년 기준, 청년 체감실업률은 22.3%
단순히 ‘실업자’ 숫자가 아니라, ‘쉬고 있는 사람’, 즉 구직 의지가 없는 상태까지 포함한 수치예요.

📌 청년들이 쉬는 주요 이유:

• 원하는 직무와 일자리 부족
• 자기계발 필요
• 면접 탈락 반복으로 인한 심리적 소진

평균 22개월 이상을 ‘쉬는’ 청년도 많다는 통계도 있어요.
이건 단순한 무기력 문제가 아니라, 구조적인 취업 불균형입니다.

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😥 3040세대, 조언보다 ‘공감’이 필요한 때

부모님이나 직장 선배들이 하는 말 중 제일 자주 듣는 거:
“우리 때는 그렇게 안 했어”

네, 그 ‘우리 때’는 한창 고도성장기였고
기업이 사람을 키워 쓰던 시절이었잖아요.

지금은 ‘신입 사원’도 즉시 전력감을 요구받습니다.

“가르쳐줄 시간이 없다”는 말이 현실이 되어버렸죠.

이제는 세대 간의 단절이 아니라, 이해를 위한 브릿지가 필요한 시점이에요.
조언보다는 “요즘 취업 어떻게 준비해?”라고 물어봐주는 한마디가 더 힘이 됩니다.

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🧭 지금 필요한 건 ‘새로운 취업 전략’

새로운 취업 전략

 

변화된 취업 시장에서, 어떤 전략이 필요할까요?

✔️ 직무 기반 포트폴리오 강화

• 디자인, 마케팅, 기획, 개발 등 직무 관련 프로젝트 경험은 필수입니다.
• Notion, 브런치, 티스토리, GitHub 등에서 본인 작업물을 정리해 두세요.

✔️ 경험을 만드는 것도 전략

• 인턴, 대외활동, 프리랜서, 단기 프로젝트 등
• 경력은 없지만 경험은 있다는 걸 보여주는 게 핵심!

✔️ 브랜딩 + 온라인 존재감

• 유튜브, 블로그, 링크드인 등을 통해 본인을 어필하세요.
• 요즘 HR담당자들은 지원자의 ‘온라인 흔적’을 꼼꼼히 검색합니다.

이건 단순한 트렌드가 아니라,
채용 시장이 ‘디지털 중심’으로 재편되고 있다는 증거예요.

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🤝 3040세대가 해줄 수 있는 진짜 도움

취업에 성공하기

 

요즘 청년들은 정보는 많지만, 방향을 못 잡는 경우가 많아요.
이럴 때 필요한 건 조언보다는 큐레이션과 멘토링입니다.

 

3040세대가 가진 경험, 인간관계, 시야는 여전히 강력한 자산이에요.
단, 그걸 “내가 해봤으니까”라는 기준으로 말하기보다는

“너의 고민을 들어볼게”라는 자세로 접근하면, 진짜 도움이 됩니다.

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🧩 결론: 지금은 새로운 협력이 필요한 시대

‘스펙보다 운이 중요해졌다’는 말, 겉으로 보면 냉소처럼 보일 수 있어요.
하지만 그 안엔 구조적인 문제, 정보의 비대칭, 시대의 변화가 담겨 있어요.

 

청년들은 다르게 준비해야 하고, 3040세대는 다르게 바라봐야 합니다.

우리가 필요한 건 세대 간의 충돌이 아니라,

 

💡 새로운 형태의 협력과 대화입니다.